加强企业福利管理 提升人才服务水平

2018-09-07 23:46

  8月31日下午,由宝安区企业服务中心主办、宝安区五类百强企业联合会承办、伟创力电子设备(深圳)有限公司协办的“企业+”系列大讲堂活动本年度最后一场活动——《企业直接劳动力薪酬福利管理实践调研报告》发布分享会在宝安区海关大厦21楼金融超市演室成功举办。

  活动一经举办得到会员企业、珠三角各兄弟企业的积极响应,近50家宝安区五类百强企业参与,并联动深圳市乃至珠三角180余家企业全面参与调研,为本次发布分享会打下良好基础。

  现场,宝安区企业服务中心主任赵辉为活动致辞,宝安区人力资源局人力资源配置科科长陈妮对《宝安区人才服务计划》进行系统解读分享,并重点了宝安区人才服务体系与宝安区人才交流活动,从服务部门、服务平台到服务对象,以及如何引进高层次人才和相关优惠励政策进行逐一,并对宝安区全年人才交流活动进行分享,鼓励企业参与其中,共同完善宝安区人才服务体系建设。

  宝安区五类百强企业秘书长姜楠针对《企业直接劳动力薪酬福利管理实践调研报告》整体筹备情况进行详细介绍,她从前期调研概况、整体调研计划、调研规划内容、参与调研优势、共建调研平台等多方面展开汇报,并提出希望以此次活动为契机建立可持续调研机制,搭建一个专业的信息共享、合作交流平台,进一步促进业务运作的可持续发展。

  伟创力信息技术(深圳)有限公司薪酬经理王明锋对《企业直接劳动力薪酬福利管理实践调研报告》进行系统,从参与公司概况、薪酬福利、管理实践等多个方面进行详细分享。通过基本工资、金福利、加班收入、时工对比等大量数据匹配,了解时下企业直接劳动力薪酬福利概况,进一步完善企业直接劳动力薪酬管理体系建设。同时就用工来源情况、特殊岗位补贴、员工留存等问题进行现场讨论分享。

  美世顾问公司咨询经理张琼为大家做了题为“新新时代”下的制造业人才管理的主题分享。张琼通过解读中国制造正在由因素驱动向效率驱动与创新驱动转变,从工资水平、人口红利、生产效率、基础建设、购买力、刚需市场等因素,分析对比中国制造业与其他国家地区优劣情况。侧面体现产业转型升级改变人才需求结构调整,加剧人才竞争,“新蓝领”呼之欲出。

  本次活动通过政策宣讲、报告解读、专家分享、企业交流的形式,帮助企业了解相关政策、资讯、成功经验,共同提升企业人力资源代表业务水平提高,进一步推动企业可持续发展。活动期间,参与活动的嘉宾积极就相关人才政策、企业薪酬福利体系建设、企业招工等问题与嘉宾开展热烈讨论和交流,活动取得良好反响。